劳务外包是一种员工资吗

2021-04-22 197

普法内容

劳务外包不是正式员工，但是可以把劳务外包工转为成正式员工。

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

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劳务外包员工工资待遇有哪些规定
劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，派遣员工与正式工必须同工同酬。劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定，但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。

2020-10-24 344
临时工是劳务外包吗
劳务外包是不是临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。如果工作时间不长，几天或者几个星期之类的，那就属于临时工。如果签订劳动合同，缴纳社保，工资发放都是按照劳动关系来的，那就属于正式员工。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立

2020-09-26 335
劳务外包需要给员工交五险吗
根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关系，所以用人单位不用缴纳保险；再劳动合同中，劳动者受雇于用

2020-05-23 565

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清包工是劳务分包的一种吗
专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程

2023-03-23 15,340
想知道劳务外包工伤员工工资是怎样的
对于劳务外包工伤员工工资的有关规定，1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院

2022-07-01 15,340
劳务派遣没签合同可以改外包员工工资吗
劳动合同改为劳务派遣，通常是企业为了避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同，责任的手段。用人单位和劳动者需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资），符合《劳动合同法》第十四条的规定。劳动者有权

2021-11-10 15,340
班组是劳务承包的一种吗?
班组承包不是劳务承包。班组承包是指以几个人为一组，组成一个基本单位进行承包的工作。劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工

2023-05-14 15,340

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

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