薪资条和合同工资哪个为准

2024-07-13 16

普法内容

要签订劳动合同，必须与约定的工资一致。以劳动合同中的工资条款为准。参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险，申请劳动仲裁确认实际工资的，按仲裁裁决数算；未参加工伤保险的，申请劳动仲裁，裁决按实际工资算。《劳动合同法实施条例》第27条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。

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岗级和薪级哪个工资高
岗级工资高，岗位工资和薪级工资的区别如下： 1、薪级工资（基本工资）根据参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资，而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定，不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由

2023-01-06 36
合同上写着月薪和年薪发工资的是什么工资
合同上写着月薪和年薪发工资一般以月薪为准。因为工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2021-03-31 16
月薪工资调为加班费工资合法吗
不合法，底薪是员工正常上班时间的工资，加班费是属于非正常上班时间的工资。用加班费抵扣底薪，那么正常上班时间的工资单位就是没有支付的。属于克扣员工工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并且可以以此要求解除劳动关系，要求单位支付经

2024-05-18 14

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合同工资条和薪资条哪个更适用
1、要签订劳动合同，必须与约定的工资一致。 2、法律依据：《劳动合同法》第十七条按照规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址

2022-11-29 15,340
合同工资和工资条哪个标准高
签订劳动合同必须与约定的工资一致。以劳动合同中的工资条款为准。参加工伤保险的，按参加工伤保险时提交的合同数量计算；参加工伤保险，申请劳动仲裁确认实际工资的，按仲裁裁决计算；未参加工伤保险的，申请劳动仲

2021-12-26 15,340
劳务合同和薪资所得税哪个高
鉴定劳动合同和劳务合同什么意思鉴定部门是根据你鉴定事项收费的与什么合同无关

2022-10-22 15,340
口头工资和合同工资不一样以谁为准
以合同工资为准。如果出现了合同工资和口头工资不一样，那么肯定是合同工资会更加具备法律效力，所以是参照合同工资给当事人发放，当事人在最初签订合同时就需要看清楚合同的工资是否和当事人最初口头给承诺的工资相

2023-12-08 15,340

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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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00:56
个体独资和个体工商户执照区别
个体独资和个体工商户执照区别如下：适用法律不同，个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户按照《个体工商户条例》等规定设立；个人独资企业只能由个人出资设立，而个体工商户既可以由一个自然人设立，也可以由家庭出资设立；个人独资企业投资人

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