职业病危害一年一次吗

2020-08-01 569

普法内容

是的，职业危害每年申报一次。

《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

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职业危害劳动合同告知书是几年签一次？
根据经验，应该是上岗前签订的，没有一年一签过呢，直接在劳动合同书中有规定。建议咨询当地的安全生产监督管理局为准。

2024-05-27 25
职业病危害评价分为
职业病危害评价分为以下几个方面： 1、工作场所职业病危害因素的检测、监测和评价； 2、职工接触职业病危害因素量的测定； 3、职业病危害评价结果的分析、处理和报告； 4、定期的职业健康监护； 5、职业病防治措施的设计和实施； 6、职业病防治

2023-05-11 36
生产性粉尘属于哪一种职业病危害因素?
生产性粉尘属于呼吸类职业病范畴危害因素。生产性粉尘是在生产活动中产生的能够较长时间漂浮于生产环境中的颗粒物，是污染作业环境、损害劳动者健康的重要职业性有害因素。生产性粉尘可分类为：矽尘、煤尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘

2023-06-10 27

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什么是职业病危害? 职业病危害因素包括哪些? 职业病危害包括哪些?
职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，

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2024-09-02 15,340
职业病一次性补偿后有精神损害赔偿吗
对有关待遇有异议，要求用人单位赔偿精神损失等费用，此不宜通过民事诉讼方式解决，应向有关机关申请。社会保险部门已对劳动者的作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的人民法院应裁定不予受理。因事故遭受人身

2022-08-25 15,340
怎么预防职业病危害
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。优先采用的劳保用品有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告

2022-08-28 15,340

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怎样第一次使用慢病医保卡
第一次使用慢病医保卡的方式如下：慢病医保卡可以通过自助短信平台短信启用、启用金融功能同步启用和经办机构现场启用。社保卡启用后，原医保卡自动终止使用。而且不可以异地激活，不过可以通过热线电话或者官方网站的方式激活。根据相关法律规定可知，十二种

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监狱减刑几年减一次
减刑是指对认罪认罚或者存在立功表现的犯罪分子，进行减轻刑种或者刑期的处理。根据我国刑法规定，对于在刑罚执行过程中，认真遵守监规，积极接受教育改造，确实存在悔改表现，或者有着立功表现的犯罪分子，可以减轻他的刑罚。在法律上，并没有限制减刑的次数

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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