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大家都知道,事业编不等于公务员,更不能代表整个事业单位了。简单地说,事业编就是给那些为国家做贡献、提高生活质量、满足人们需求的单位用的人手编制,这些单位的钱都是国家出的。事业单位呢,就是国家设立的有公益性质的地方,虽然不是政府部门,但是他们
1、《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见〉的通知》(劳动部发「1995」309号)的规定,事业组织按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。其它人员是不适用劳动法的。 2、《劳动法》第二条在境内的企业、个体经济组织(以
是否事业在编人员可以看以下几个特征: 1、看合同,应该签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同则显然不是。 2、看工资,是否采用事业工资结构,事业人员一般分为管理类和专业技术类。 3、看保险,事业人员有不参加养老保险的,也有参加养老保险,
当然是事业单位的在编人员好了!A再好也是属于企业单位,无论是从社会地位上讲还是从职业的稳定性上讲都不如事业单位。
1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。
大家都知道,事业编不等于公务员,更不能代表整个事业单位了。简单地说,事业编就是给那些为国家做贡献、提高生活质量、满足人们需求的单位用的人手编制,这些单位的钱都是国家出的。事业单位呢,就是国家设立的有公
可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;