工厂先罢工后提诉求是否违法

2024-06-24 28

普法内容

具体案情。

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罢工后被工厂辞退该怎么办
要根据你罢工的理由而定，如果不违反公司依法制定的规章制度和国家法律规定可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业赔偿。

2024-06-15 21
公交公司驾驶员罢工是否违法？
根据具体情况而定。

2024-07-17 15
请假回厂后被调离工作岗位工厂是否违法
可以看公司规定的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询

2024-06-27 23

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带头组织罢工是否违法
如果你们的罢工仅仅是向你们用人单位要求保护你们的权益，不违法的。

2022-10-27 15,340
员工罢工是否属于违法行为
1、员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为，不违法，但是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 2、法律依据：《劳动合同法》第

2022-11-20 15,340
先招标后施工是否违法
1、先施工后招标违法。招标是指招标人（买方）事先发出招标通告或招标单、品种、数量、技术要求和有关的交易条件提出在规定的时间、地点，邀请投标人（卖方）参加投标的流程，先施工后招标属于规避招标的行为。 2

2023-05-13 15,340
工厂要求员工辞职是否涉及违法？
我们的公司有各种规定来衡量员工的表现,但只要员工遵守公司的规定,并且扣掉的部分工资不超过其当月工资的20%,那么这是完全合法的。但是,如果扣掉的部分工资超过了20%,那么就有点过于苛刻了。在这种情况下

2024-11-11 15,340

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01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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01:01
实际施工人是否享有工程款优先权
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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