工厂先罢工后提诉求是否违法

2024-06-24 12

普法内容

具体案情。

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在中国罢工违法吗？
在中国罢工违法。罢工是工人为了表示抗议，而集体拒绝工作的行为。如果集体辞职或者事情扩大化，会对企业将造成巨大损失，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁的流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）

2021-11-05 35
中国公民有罢工的权利吗，罢工违法吗
我国法律没有明确规定罢工是否属于违法行为，需要根据罢工的原因决定，如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违法行为。根据《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

2024-07-18 61
员工违反规定罢工是犯法行为吗
员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。

2020-11-07 219

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带头组织罢工是否违法
如果你们的罢工仅仅是向你们用人单位要求保护你们的权益，不违法的。

2022-10-27 15,340
员工罢工是否属于违法行为
1、员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为，不违法，但是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 2、法律依据：《劳动合同法》第

2022-11-20 15,340
先招标后施工是否违法
1、先施工后招标违法。招标是指招标人（买方）事先发出招标通告或招标单、品种、数量、技术要求和有关的交易条件提出在规定的时间、地点，邀请投标人（卖方）参加投标的流程，先施工后招标属于规避招标的行为。 2

2023-05-13 15,340
2022年员工罢工是否犯法
1、员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为，不违法，但是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 2、法律依据：《劳动合同法》第

2022-12-08 15,340

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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01:01
实际施工人是否享有工程款优先权
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，

3,010 15,340
00:55
工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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