工伤鉴定后怎样获得赔偿？

2020-09-23 163

普法内容

做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费

《工伤保险条例》第三十条第四款由各工伤保险统筹地区人民政府规定。第三十条第六款依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。第三十二条因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅辅助器具限额标准。第三十三条在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第三十四条评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

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手指达到九级工伤鉴定会获得怎样的赔偿
手指达到九级工伤鉴定会获得的赔偿是：九级伤残为8个月的本人工资。

2020-05-08 157
没有劳动合同的工伤伤残鉴定后能获得赔偿吗
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼

2024-04-16 8
2022公务员工伤认定后怎么获得赔偿?
1、公务员的工伤认定和赔偿与普通工作的人员是一样的，先要进行工伤认定然后再来看工伤认定的结果来进行赔偿，而且工伤也是有期限的，必须要在期限之类进行认定，不然很难判定为工伤。 2、根据法律规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工

2021-08-24 102

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工伤后未做伤残鉴定能获得赔偿吗
按工伤保险条例的规定，工伤期间工资福利待遇不变，单位给你开病假工资是错误的。估计你的伤评不到残疾等级。

2022-08-08 15,340
工伤鉴定为十级，能获得哪些赔偿？工伤鉴定十级后离职能得到补偿？
你可以获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工

2022-02-28 15,340
伤残鉴定后获得工伤理赔有时限吗?
用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位赔偿和负担。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待

2023-08-31 15,340
工伤鉴定完成后赔偿不做等级可以获得赔偿吗
工伤申请时间《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工

2022-08-01 15,340

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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