劳动合同解除还能追究原单位的责任吗

2021-10-01 25

普法内容

劳动合同解除后可以追究原单位的责任，但是需要在一定期限内。劳动者申请劳动仲裁的，应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动仲裁委员会提出。因为法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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解除劳动合同后，单位要追责吗
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。（1）、用人单位可以解除劳动合同情形该情形又有三种情形：第一种情形是用

2024-05-28 12
单位未到期的劳动合同还能解除吗？
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2020-06-19 249
单位合同诈骗追究谁的责任
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2021-06-17 29

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合同签订了被追究刑事责任单位能解除合同吗
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员工在试用期内被追究刑事责任，单位能否解除与员工劳动的劳动合同
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2022-01-21 15,340
劳动者怀孕期间，用人单位可以向劳动者提出解除劳动合同的责任追究吗
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳

2022-05-06 15,340
单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗
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2023-02-13 15,340

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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代签合同怎么追究责任
代签合同追究责任的如下： 1、代理人和被代理人之间负连带责任； 2、代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任； 3、无权代理造成损害的责任。（1）如果没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的代理行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才

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