得了尘肺病公司有权开除吗

2024-06-27 23

普法内容

单位不能开除员工，可以主张各项劳动待遇和工伤待遇

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尘肺病值得注意，请问下尘肺病防治条例的详情
第七条凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和专家确诊张海超患尘肺病专家确诊张海超患尘肺病无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。第八条尘肺病诊断标准由卫生行政部门制定，粉尘浓度卫生标准由卫生行

2024-07-06 40
煤工尘肺病能解除合同吗
煤工尘肺病不能解除合同。如果尘肺病还在治疗期，用人单位不能解除合同，否则属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。解除劳动合同后查出尘肺病后可以申请职业病鉴定的，根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗情况，如果从事的是有毒有害作业，在岗

2022-01-03 33
在厂里工作得了尘肺病怎么赔偿
是否有做职业病鉴定有无买社保企业对你的情况怎么回复需要了解的情况比较多，建议来电咨询。

2024-06-13 18

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尘肺病能得到赔常吗？
如果是在工作中患尘肺病的，一般是可以获得赔偿的。要求赔偿之前，先及时在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

2022-10-31 15,340
得了尘肺病，如何确认为
得了尘肺病，寻求确诊和职业病的申请。申请之后去哪里申请工伤，工伤的赔偿标准时什么。

2022-10-25 15,340
得了尘肺病工资能报多少
好几十万起。尘肺II期2-4级。鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金

2022-03-28 15,340
在制衣厂工作得了尘肺病算吗
不是工伤。根据国家卫生和计划生育委员会《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）的规定，尘肺病不是制衣厂的法定职业病，在制衣厂工作期间职工被检测出尘肺病，与制衣厂工作无关，不能认定为工

2022-10-16 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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