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在工厂干了六年,辞职没有经济补偿金。存在以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位存在违法情形,劳动者单方面解除;其他。
您可以先委托律师与公司协商,协商不成的再申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。
协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者辞职的,劳动者只要从离职之日起一年之内其都是可以申请劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,
可以的,但是是在解除劳动关系的同时,如果已经到了新单位了就不能申请了
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
女方有外遇,导致夫妻感情破裂,从而解除婚姻关系,男方不一定会获得损害赔偿。想要获得离婚损害赔偿,必须满足以下条件: 1、一方实施了法定过错的行为,比如与他人重婚或者与他人同居; 2、提出离婚损害赔偿的一方,不具有上述的法定过错行为; 3、双
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用