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及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,您可以通过以下途径维权: (1)直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资; (2)到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队
劳动者以用人单位拖欠1个月工资为由,不能马上离职。 仅拖欠1个月工资,一般不会认定属于《劳动合同法》38条的情况。所以不支持劳动者立即离职的行为合法。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按
欠款要追回利息的,该利息应当根据当事人约定的利率计算,一般只要该利率没有超出法律规定的范围,即没有超出合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍就是受法律保护的,欠款人应当按时支付。
像你这种情况可以在索要时先给老板录个音,然后委托律师代写投诉材料向劳动监察大队投诉,如果投诉不成可以直接向人民法院起诉要求发放工资并赔偿损失
如何追回欠款,欠款不还,直接到法院诉讼解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其
提起诉讼啊,不懂可以请律师,可来电详谈
债权人追回欠款的方式有协商、诉讼、申请支付令等。债权人追讨欠款可与债务人进行协商,如果双方协商不能达成一致意见,债权人可依法向人民法院提起诉讼,需准备起诉状和证据材料,以此来维护自己的合法权益,债权人
法律没有明确规定欠钱通过诉讼追回钱款的期限,具体民事审判案件的期限需要根据案件本身的情况进行确实。如果双方对欠款等所有事项无异议,当时人可以向法院申请支付令。支付令生效后可直接向法院申请强制执行。支付令属于快速争议解决机制,从申请到强制执行
民事诉讼追回欠款要注意以下三个问题:1,对于事实清楚,数额不大的债权债务关系,债权人可以向法院申请支付令,直接要求债务人偿还债务;2,明确法院的诉讼管辖权,民间借贷原告可以向被告所在地法院起诉,也可以向原告所在地法院起诉。原告所在地法院是属
社会公众参与非法集资,参与者的利益不受法律保护,经人民法院执行、集资者仍不能清退集资款的,应由参与人自行承担损失,而不能要求有关部门代偿。投资人要回投资款,没有法律上的保障,因为不论是提起刑事附带民事诉讼还是另行提起民事诉讼,人民法院都不予