工人本人的误工费、餐补费、营养费医疗费、护理费交通费,工伤赔偿金,造成伤残的,还有一次性的伤残赔偿金,应扶养家属的抚养费,精神损害赔偿金。
工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类工伤事故伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进
工人本人的误工费、餐补费、营养费医疗费、护理费交通费,工伤赔偿金,造成伤残的,还有一次性的伤残赔偿金,应扶养家属的抚养费,精神损害赔偿金。
工伤住院期间,法定的工伤待遇里有住院伙食补助费。非住院期间,没有。
根据伤情,确定赔偿数额,然后与单位谈赔偿事宜
住房补贴申请流程如下: 1、提交材料。当地政府官网提出补贴申请,附上相关材料。未在规定期限内提出申请的,视为自动放弃申请资格; 2、受理汇总。人力资源部门受理租房补贴申请,将会在每月首个工作日汇总上月申请人名单; 3、申请复核。复核补贴申请
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地