1月份的工资除以30还是28

2020-10-13 95

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二月份的工资是除以30。这是因为算工资的时候都是按照一个月30天来进行计算的，无论这个月是28天还是31天。这样进行计算的时候底薪不会少，因为每个月份有多有少，平均算下来一个月就是三十天。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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不满一个月工资除以31还是30
一、不满一个月工资不是除以31也不是30，而是21.75。劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资等于月工资除以21.75乘实际出勤天数。根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均

2023-11-06 8,123
九月份工资到十月28号，还没发，
你们工资正常是什么时候发放呢？如果公司拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-14 25
工资个税1月份扣的是几月份的
工资所得一般是本月发放上月的，而申报是在次月，举例9月10日发放8月的工资所得，你在10月15日以前（一般个税是次月的15日前为申报截止日）申报8月的工资，交纳个税，即你9月发放的工资金额。

2024-05-10 31

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工资个税1月份扣的是几月份的
工资所得一般是本月发放上月的，而申报是在次月，举例9月10日发放8月的工资所得，你在10月15日以前（一般个税是次月的15日前为申报截止日）申报8月的工资，交纳个税，即你9月发放的工资金额。

2024-09-04 15,340
还是七月份发放工资时扣除六月份的，？
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：(2)用人单位

2022-10-02 15,340
1月30日前退休工资低于7月份后退休工资
1劳动者依法办理退休手续按月享受养老保险金的，劳动者对养老保险金的发放存在疑问的，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人

2023-09-04 15,340
疫情发生出警的后是2月份发工资还是1月份
疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的

2022-11-28 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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