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若用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同,这是不合法的,需要给予员工赔偿。如果在一个月之内签订了合同,就属于合法的。如果超过一年没有签订劳动合同,则应当视为签订无固定期限劳动合同。
1、签订合同的不是本人如果有委托书是有效的 2、如果没有委托书属于效力待定的合同,如果未经被代理人追认属于无效的合同,由行为人承担责任,如果经代理人追认属于有效的合同。 《民法典》第一百七十一条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终
1、订单属于属于合同。 2、合同作为法律形式的存在,其性质由于合同内容的多样化和复杂化而各不相同。 3、载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件的订单,一般认定为合同。 4、法律依据:《民法典》第四百
订单是一种简单的格式合同。如果订单明确标的物的名称、价格、数量、交货日期等要件,卖方接受的订单是合同。 合同需要双方约定具体的产品或服务,订单约定的买卖双方的权利义务基本上是俗成的。 合同是民事主体之
发出要约一般不算合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。订立合同可以采取要约方式,要约是希望与他人订立合同的意思表示。合同成立需要要约和承诺两个阶段,承诺生效时合同成立。
1、车辆订购协议算合同。民法典规定,合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,依法成立的合同受法律保护,协议属于合同的形式之一。 2、法律依据《民法典》 第四百六十四条合同是民事主体之
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责
合同成立后,对双方当事人就具有法律上的约束力,但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同,才会具有真正的法律效力,当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了:合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财