年终奖合同里没写怎么举证

2020-02-03 254

普法内容

年终奖支付审理的依据主要还是企业的规章制度，企业应就年终奖的具体发放条件、发放形式、发放金额等方面承担举证责任。如果用人单位否认有年终奖的约定，则员工应当就其与单位之间存在年终奖金的约定或者单位有相关的规定举证，否则其请求一般不能得到支持。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

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合同里没写年终奖可以仲裁吗
关于给予员工的合同时没有明确约定年终奖金事宜应如何处理，我们可以明确告诉您，由于未对年终奖金进行具体描述并不影响到合同的法律效力，因为年终奖金并非订立或是使合同有效成立所需具备的必要条件。至于是否应当将年终奖金纳入到合同条款之中，这完全是受

2024-04-27 11
合同写到年终奖，是不是该写年终奖?
可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在年终奖的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音取证。

2020-09-02 436
给员工签合同没写年终奖怎么办
1、给员工签合同没写年终奖不需要怎么办，因为没写年终奖不影响合同的成立，年终奖并不是合同成立或生效的条件，是否要在合同中写年终奖主要取决于签合同的当事人。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

2024-06-30 4

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年终奖可以写进劳动合同里吗
年终奖是可以写进劳动合同里的，无论是年底双薪还是年终奖，都是由单位效益决定的，劳动法并无任何一款条文规定必须支付。不过依据新实施的《劳动合同法》，劳动者可以通过工会协商来将此类年终奖励写入劳动合同。《

2022-02-13 15,340
没有合同怎么要年终奖
在发生争议之日起60内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽没签劳动合同，只要有人或者其他凭证能证明你和单位形成劳动合同，案子就可以受理。但你要赢得官司的关键，还要要找单位的工人或者以前在那个单位工作的人出

2022-05-09 15,340
年终奖劳动合同法怎么定义年终奖
国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对

2023-11-29 15,340
年终奖和提成不在合同里
年终奖和提成如果是你们工资固定组成部门，可以写进合同的，如果老板不写进去，你们所签订的劳动合同是有效的，但是就是当老板不发给你们这部分金额的时候，你到时候没有证据。如果不合理，应该在签订合同之初你就不

2022-03-16 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,838 15,340
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,693 15,340
01:33
承揽合同纠纷举证由谁来举证
1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主

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