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一、劳动者取得一次性经济补偿,负有个人所得税纳税义务 根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)“一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按‘工资、薪金所得’
经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济组织取得以下所得应当缴纳企业所得税: 1、销售货物收入:是指企业销售商品、产品、原材料、包装物、低值易耗品以及其他存货取得的收入; 2、提供劳务收入:是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化
财政部规定,国家税务总局《关于个人与使用者获得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知》规定,个人与使用者解除劳动关系获得的一次性补偿收入(包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),其收入
1. 只要劳动者月平均工资不超过当地上年度职工月平均工资的三倍,就可以拿到超过12个月的经济补偿金。不过,超过的部分需要缴纳个人所得税。这部分可以视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行
员工获得的经济补偿金要扣个税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
经济补偿个人所得税计算:去年当地职工平均工资3倍以内的经济补偿部分免征个人所得税;3倍以上的部分不纳入当年的综合所得,综合所得税税率表单独适用计算纳税。经济补偿除以个人在企业的工作年限,按照税法规定缴
缴纳个人所得税的标准是用每个月的收入额减除1600元的费用后的余额,这个标准是根据每个人的工资薪金所得来计算的,个人所得税的目的是为了维护税务机关和自然人之间的平衡关系,个人所得税的计算分为两种,分别为居民个人综合所得使用个人所得税税率表以
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住,累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。个人的以下九项所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权