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发生工伤,老板是否愿意打官司主要看胜诉的概率。打官司打的是证据,如果员工工伤证据不足,老板是不怕打官司的。此外如果用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程,这样一个完整的工伤赔偿流程走下来少则数月多则几年,给劳动者产生了巨大压力,劳
你这种情况属于工伤,应该按照个工伤来处理,享受工伤待遇。 首先,你要进行工伤认定,法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果用人单位没有进行工伤认定,劳动者可以在事故发生之日起1年内申
打工伤官司开庭带家属没有什么作用。对于工伤案件,不管是在劳动仲裁或法院审理中,都应该根据庭审调查、质证情况,及相关的法律规定来进行裁判,当事人的家属到场也只能属于旁听人员,不能参与具体的庭审活动,对裁
属于不当得利,可以要求返还,但是要经过你的同意。不合法。你可以向仲裁监察大队举报。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在
工伤赔偿也是劳动争议案件,时效是一年。。 楼上回答不准确,劳动争议案件,仲裁是前置程序,必须先仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,不能直接走法院程序。。 请参考《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申
有借条可以打官司。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料,而民间借贷关系中最常见的证据种类就是借条。因此,如果当事人有借条的可以打官司。如果当事人没有借条,但有其他能证明借款事实存在的证据,也
不回老家也可以办理离婚。如果配偶与本人不在同一辖区的,那么可以在其户口所在地做离婚登记。诉讼离婚可以在对方户籍所在地的人民法院,对方户籍所在地与经常居住地不一致,可在对方经常居住地法院起诉。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。被
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一