劳动法中工资具体包含什么

2024-06-22 12

普法内容

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工资一般具体包含哪些
工资一般包含下列组成部分：计时工资；计件工资；加班加点的工资；奖金；津贴和补贴；以及单位在特殊情况下支付给劳动者的工资。上述六个部分构成了工资总额。

2020-04-17 186
公司出资方式具体包含什么
公司出资方式具体有： 1．货币； 2．实物； 3．知识产权； 4．土地使用权。根据《中华人民共和国公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行

2024-04-30 8
签订劳动合同注意事项具体包含什么？
劳务合同属于民法典调整的一种合同，签劳务合同需要注意的东西如一般合同。n合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款，需要注意以下内容：n （一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；

2024-06-07 14

专业问答更多>>

劳动法工资是否包含病假？
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依照劳动法的规定，单位不能以任何方式扣除工资，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您请病假了吗？是不是工伤？做这些问题是比较重要的，直

2022-03-31 15,340
劳动者的工资中包含社保费吗
（用人单位支付给工人的最低工资是否应包括工人个人应支付的社会保险费）应区别对待。劳动部于1993年11月24日公布实施的《企业最低工资规定》附件《最低工资率计算方法》规定，确定最低工资一般考虑城市居民

2021-10-23 15,340
中国具体包含什么涉外性的法律
1、专门涉外的法律：《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）2、其他不少法律含有涉外的条文。基本上每个部门法都有涉外性法律的

2022-08-25 15,340
劳动合同什么情况下包含工资
劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资

2022-04-11 15,340

法律短视频更多>>

01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,543 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,404 15,340
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,422 15,340