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我国法律没有明确规定罢工是否属于违法行为,需要根据罢工的原因决定,如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违法行为。 根据《劳动合同法》 第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
中国法律中没有明确规定工人有罢工权。 中国的劳动法律法规主要强调通过和平方式解决劳动争议,比如通过企业内部的调解、劳动仲裁和诉讼等途径来解决劳资双方的矛盾和纠纷。 工人罢工权是指工人在特定情况下,根据法律规定有权利组织和参与罢工活动,
公民有罢工的权利,但需要注意以下几点: 1、罢工必须依法进行。在中国,罢工必须符合法律规定,必须获得相关部门的批准和监管,不能违反法律; 2、罢工必须是和平的。罢工应当是和平的,不能使用暴力、威胁和破坏等行为。公民在罢工、示威、游行和集会中
我国法律没有明确规定罢工是否属于违法行为,需要根据罢工的原因决定,如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违法行为。 根据《劳动合同法》 第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人
可以去劳动部门投诉。即使劳动者存在罢工的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定:《中华
答:公司不覆行工会合同,员工事实应该有权罢工。
外国人在中国境内犯罪,且他不想有赦免权的,中国有管辖权。 《刑法》规定:凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用本法。凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的,也适用本法。犯罪的
中央对出租车确权有政策。相关政策指出,充分发挥市场机制作用和政府引导作用,在优先发展公共交通、适度发展出租汽车的基本思路下,抓住实施互联网行动的有利时机,按照“坚持乘客为本、坚持改革创新、坚持统筹兼顾、坚持依法规范、坚持属地管理”的原则,推
国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应
死刑,也可以称为“处决、极刑或者生命刑”;指的是行刑者在基于法律所赋予的权力情况下,结束一个死刑犯的生命。 我国的死刑适用的罪名有: 1、危害国家安全罪,包含背叛国家罪;分裂国家罪;武装叛乱、暴乱罪;投敌叛变罪;间谍罪;为境外的机构、组织、