*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
因保护单位财产免受侵害受伤,一般是工伤。根据法律规定,职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。认定为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。
首先,监护人应该尽到监护义务,提高防范意识,尽量避免让犯罪分子有机可乘。其次,加强法制宣传,提高法律意识。在全民开展学法、懂法、守法大宣传,通过电视、报纸、互联网等各种媒体进行广泛宣传。根据犯罪的特点,制定特别的宣传内容。可采取社区、街道法
日结临时工受伤是否算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《
1、如果劳动者在单位的工作时间内因保护单位财产免受侵害而受伤的,一般算工伤。如果不是在工作时间和工作岗位上,或者与保护’国家利益、公共利益无关的,一般不算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
你一样是可以享受工伤保险待遇的。根据劳社部发[2005]36号《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,事业单位、民间非营利组织工作人员
首先,监护人应该尽到监护义务,提高防范意识,尽量避免让犯罪分子有机可乘。 其次,加强法制宣传,提高法律意识。在全民开展学法、懂法、守法大宣传,通过电视、报纸、互联网等各种媒体进行广泛宣传。根据犯罪的特
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
申请财产保全措施,并不意味着可以优先受偿。财产保全是指,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为,或者禁止其作出一定行为的
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时