保护单位财产免受侵害受伤是否算工伤

2022-04-14 214

普法内容

保护单位财产免受侵害受伤是工伤。应认定职工工伤的情形有以下几种：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；（四）职业病；（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的；（六）上下班途中机动车事故伤害。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤受伤是因为保护单位的财产受损吗？
因保护单位财产免受侵害受伤，一般是工伤。根据法律规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。

2020-10-24 74
怎样保护儿童免受侵害？
首先，监护人应该尽到监护义务，提高防范意识，尽量避免让犯罪分子有机可乘。其次，加强法制宣传，提高法律意识。在全民开展学法、懂法、守法大宣传，通过电视、报纸、互联网等各种媒体进行广泛宣传。根据犯罪的特点，制定特别的宣传内容。可采取社区、街道法

2024-05-18 8
日结单位因受伤算不算工伤
日结临时工受伤是否算工伤，需根据以下情况判断： 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《

2021-03-12 27

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保护单位财产受到事故伤害属于工伤范围吗
1、如果劳动者在单位的工作时间内因保护单位财产免受侵害而受伤的，一般算工伤。如果不是在工作时间和工作岗位上，或者与保护’国家利益、公共利益无关的，一般不算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条

2022-11-05 15,340
为保护其他单位财产时受伤可否认定为
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

2022-10-26 15,340
事业单位职工因工受伤是否享受保险
你一样是可以享受工伤保险待遇的。根据劳社部发[2005]36号《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，事业单位、民间非营利组织工作人员

2022-10-25 15,340
怎样保护儿童免受侵害？
首先，监护人应该尽到监护义务，提高防范意识，尽量避免让犯罪分子有机可乘。其次，加强法制宣传，提高法律意识。在全民开展学法、懂法、守法大宣传，通过电视、报纸、互联网等各种媒体进行广泛宣传。根据犯罪的特

2023-06-11 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,943 15,340
01:13
财产保全是否优先受偿
申请财产保全措施，并不意味着可以优先受偿。财产保全是指，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为，或者禁止其作出一定行为的

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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