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五险只交两险是不可以的,根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》的相关法律规定,缴纳五险一金是用人单位的强制性法定义务,在法律条文中用的明确用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,而不是用人单位可以为劳动者缴纳生育保险。
医保停两个月内是没有什么影响的,只要续交就没事,但超过两个月,住院一般就是等6个月启动,但卡里买药钱随时可以花的。如果医保两个月内没有找到单位一定要续交上。具体如下:社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
不可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,劳动者中断就业期间,领取失业保险金三大条件之一是“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”,劳动者仅缴费5个月,不符合领取失业保险金条件
可以。但有影响。社保停缴影响:1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇,断保期间不享受。3、生育保险,有些地方是要求连续的,停保期间同样不能享
被辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。
由于各种原因断保的参保人员允许续保,连续中断缴费两年以内者续保时,直接补缴断保期间的养老保险费和利息;连续中断缴费两年以上者续保时,除直接收缴断保期间养老保险费和利息外,还将按规定加征滞纳金。参加医保
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
自己交五险一个月要交多少钱,根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分,其中社保又分为了五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴