员工请事假最多不能超多少天

2022-08-12 22

普法内容

一、员工请事假最多不能超多少天 1、员工请事假最多不能超20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案，工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、请事假需要哪些手续 1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经部门领导、校级领导批准后方可休假； 2、超出两天的休假请填写相应制式的请假模板并办理请假手续，超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

请假超过多少天不发工资
用人单位必须按劳动合同约定按时足额发放工资，请假几天就不发工资是属于违法的行为，劳动者可以向当地人社局劳动监察大队投诉，要求公司支付并赔偿损失。关于请假的工资的规定： 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最

2022-09-09 1,963
请事假多少天不能休年假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-06-24 914
教师连续请假不能超过多少天?
在编教师连续请假一般不得超过7天，法律未作出具体限制，由其所在教育机构规章制度限制；而教师属于合同工的，存在以下情形之一，不能享受带薪年休假：请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；其他。

2020-10-06 1,177

专业问答更多>>

员工能申请请病假多少天
员工可以在允许范围内申请24个月的病假，但这只是理论上的。一般来说，如果病假超过3个月，雇主可以在支付每年一个月的经济补偿后终止劳动合同。

2021-12-29 15,340
事假超过多少天不能休年假
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。再比如一个职工向单位请求休22天事假时，单位已按照规定扣除了其当月的事假工资，那么这个职工仍然有享受今年度年休假的权利。《职工带

2023-04-12 15,340
女职工的产假最多能够申请多少天？
最新规定女职工的产假最多158天女职工产假时间规定一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未

2022-07-14 15,340
公务员病假，事假超过多少天，不能参加优秀公务员评比
按照人事政策确定若有疑问欢迎致电或当面咨询

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

4,839 15,340
00:53
工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

1,723 15,340
01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,653 15,340