企业解除合同如何赔偿？

2020-12-20 110

普法内容

公司解除合同应按下列方式对员工进行补偿： 1、应以经济补偿金的形式对员工继续拧补偿； 2、经济补偿金的数额标为按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 3、公司违法解除或者终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是如何的
一、企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是如何的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同终止的情形包括以下几

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2024-05-02 19
解除合同，如何赔偿损失，如何赔偿
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2024-05-05 43

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如何解除劳动合同: 企业如何赔偿员工？
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企业合同违约如何解除
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2023-05-04 15,340
如何解除加盟企业的合同
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2021-12-16 15,340

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解除合同赔偿损失吗
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企业裁员如何赔偿员工
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