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未签订劳动合同是否算非法用工

未签订劳动合同是否算非法用工

2024-07-14 13
普法内容
根据劳动合同法的规定:用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资、经济补偿金

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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