工伤劳动鉴定后如何赔偿

2023-12-12 8

普法内容

工伤劳动鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。要求职工在治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤劳动鉴定后的赔偿程序及注意事项是指在工伤事件发生后，经过劳动鉴定确定工伤性质后，雇主应按照相关法律法规和政策规定进行赔偿。赔偿程序一般包括以下几个步骤：首先，劳动者应向用人单位提供相关证明材料，如工伤报告、医疗证明等；其次，用人单位将相关材料提交给劳动保障部门进行劳动鉴定；最后，根据劳动鉴定结果，用人单位应按照法定标准进行赔偿。在赔偿过程中，劳动者需要注意保留相关证据、及时报告和申请赔偿，并了解自身权益。同时，用人单位也应积极配合劳动保障部门的调查和赔偿工作，确保赔偿程序的顺利进行。综上所述，工伤劳动能力鉴定后，可以获得工伤赔偿，具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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劳动者工伤鉴定后几个月赔偿
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。

2020-03-30 101
如何鉴定劳动者工伤
劳动者的工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

2020-04-05 151
工伤鉴定后如何申请劳动仲裁
发生工伤后用人单位或者劳动者应该去劳动局工伤部门申报工伤，只有认定工伤和鉴定工伤等级后，才能去劳动仲裁要求工伤待遇，如果工伤未能认定，因不属于工伤，那仲裁是不受理的。如果是因为证明劳动关系材料不足，才必须要先去劳动仲裁确认劳动关系，然后再去

2024-06-02 0

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工伤认定工伤鉴定后，如何进行劳动合同解除赔偿？
应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳

2022-04-23 15,340
有工伤鉴定如何劳动仲裁申请赔偿？
首先要证明存在劳动关系，其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材料。比如你申请工伤赔偿那就要有工伤认定书及工伤鉴定的报告并说明理由。

2023-07-06 15,340
鉴定出工伤后，工伤应如何赔偿
根据《工伤赔偿标准》，工伤鉴定出伤残等级后分别给予以下赔偿：工伤医疗费用，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区

2022-04-07 15,340
劳动能力鉴定后如何处理工伤
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置

2022-08-08 15,340

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02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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工伤10级如何赔偿
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这

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