保障措施的期限一般不超过多少年

2023-05-31 24

普法内容

保障措施的期限一般不超过四年。保障措施是指世贸组织成员方在进口产品数量激增并对其国内相关产业造成严重损害或严重损害威胁时，采取的进口限制措施。按照世贸组织相关规定规定，成员方实施保障措施必须满足三个条件：第一，某项产品的进口激增；第二，进口激增是由于不可预见的情况和成员方履行世贸组织义务的结果；第三，进口激增对国内生产同类产品或直接竞争产品的产业，造成了严重损害或严重损害威胁。实施保障措施，不分来源，针对所有出口国家和地区限制进口，可以采取提高关税、数量限制和关税配额等形式。但保障措施应仅在防止或救济严重损害的必要限度内实施，实施期限一般不应超过4年，必要情况下可延长至8年。特别保障措施的特点如下： 1、针对性：特别保障措施是针对特定的群体，旨在保障其权益和利益，因此具有明显的针对性； 2、具体性：特别保障措施是具体的，通常包括特定的法律、政策或措施，以保障特定群体的权益和利益； 3、优先性：特别保障措施通常具有优先性，即在资源、政策等方面给予该特定群体优先考虑和优先支持。综上所述，保障措施实施期限。协议要求，保障措施实施期限一般不应超过4年。如果需要以保障措施防止损害或救济受损害产业，或有证据证明该产业正在进行调整，则可延长实施期限。但保障措施实施的全部期限（包括临时保障措施）不得超过10年。于非关税措施对国际贸易的扭曲作用较大，协议第5条对实施数量限制和配额措施做了限制规定，即实施数量限制，不得使进口数量低于过去三个有代表性年份的平均进口水平，除非进口方有正当理由表明有必要采用与此不同的进口水平。在实施配额限制时，进口方应与有利害关系的出口方就配额分配进行磋商。

《中华人民共和国对外贸易法》第二条本法适用于对外贸易以及与对外贸易有关的知识产权保护。本法所称对外贸易，是指货物进出口、技术进出口和国际服务贸易。

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税收保全措施一般不超过几个月
税收保全措施不超过6个月，需要延长的应报国家税务总局批准。纳税人按照税务机关规定的期限缴纳税款的，税务机关应自收到税款或者银行转回的完税凭证之日起1日内解除税收保全。税务机关采取税收保全措施的条件有四个，税务机关有根据认为从事生产、经营

2023-05-26 20
一般保障的保证期限是多久？
保证的保护期是当事人约定的保证期限内，但当事人约定的期限不能早于主债务履行期限或者与主债务的履行期限同时届满；如果当事人没有约定或者约定不明确的，则是主债务履行期限届满之日起的六个月内。

2021-04-13 143
一般不超过拘留的期限
对犯罪嫌疑人采取刑事拘留的，一般不超过七日。但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，最长拘留的时间为三十七日。根据法律规定，公安机关对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

2020-10-12 133

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超过再审期限的补救措施
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

2023-11-28 15,340
普通商密法保密期限一般不超过几年
秘密级的保密期限为不超过十年。超过十年的，应当解除秘密保护。员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承

2023-06-11 15,340
行政复议期限一般不能超过多少日？
1、行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定，如果情况复杂的，可以延长复议期限，但是延长期限最多不超过三十日。 2、《中华人民共和国行政复议法》第三十一条行政复议机关应当自受理申请之

2022-11-25 15,340
什么是保障措施？保障措施是什么意思？保障措施的适用条件是怎样的
保障措施是指当不可预见的发展导致一产品的进口数量增加，以致对生产同类或直接竞争产品的国内产业造成严重损害或严重损害威胁时，进口成员方可以在非歧视原则的基础上对该产品的进口实施限制。适用条件如下：《保

2022-05-04 15,340

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财产保全的措施有多少种
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条之规定，财产保全可以采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法的措施，具体而言：一、查封：是指人民法院对被保全的财物进行清点后，就地封存，防止任何单位和个人处分财产的一种措施。根据最高人民法院规

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保密期限一般是几年
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中

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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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