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企业缴纳残保金规定如下: 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度,宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按规
安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的企业都要缴纳残保金。企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支,机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业
1、残保金北京市规定残保金只可以在一家单位进行备案,就是给他缴纳社会保险的那个公司。即使残疾人到你公司兼职,你不用承担他的社保,就不能以聘用残疾人申请任何补助、补贴等。残保金也是,因为这个人已经被另外
到法定退休为止一般男60女50指的是工人
企业可以只缴纳工伤保险吗问题的答案是否定的。根据《社会保险法》规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等