工资问题纠纷可以打110报警吗

2023-06-02 18

普法内容

工资问题纠纷不可以打110报警。 110的职责如下： 1、接听警情报警电话：接听来自社会各界的报警电话，及时记录警情信息，派遣警力进行处置； 2、指导应急处置：根据警情的性质和程度，指导报警人如何应对突发事件，提供应急处置方案； 3、处置突发事件：当接到紧急警情时，派遣警力进行现场处置，保护人民群众的人身财产安全； 4、协调联动其他机构：根据警情需要，及时协调联动其他警种、消防、救护、交通等机构，共同处置突发事件； 5、收集警情信息：对每一个接到的警情进行记录、归档，提供后续追查、研究、分析等方面的依据； 6、宣传警情防范知识：在接听报警电话的同时，向报警人宣传相关的安全、防范知识，提高公众的安全意识； 7、指导民众咨询：除了接听警情报警电话，110还可以为民众提供咨询服务，解答涉及治安、交通、消防等方面的问题。报警的流程如下： 1、拨打报警电话：在紧急情况下，拨打当地的报警电话（如110），向接警员说明事发地点、情况和求助内容等； 2、接听指示：接警员会向报警人了解事发地点、情况和求助内容等，并会指导报警人采取紧急措施，如自救、疏散等； 3、派遣警力：接警员会根据报警内容和紧急程度，派遣警力到达事发地点，并与报警人保持联系； 4、处理事故：警力到达事发地点后，会对事故进行处理，如救护伤者、制止违法犯罪行为等； 5、调查取证：警方会对事件进行调查取证，包括现场勘查、证人询问、调取监控等，以确定事件的原因和责任。综上所述，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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恶意欠薪打110报警可以吗
恶意欠薪打110报警可以的。根据相关规定，老板恶意欠薪，劳动者可以报警的，同时也可以找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。根据我国法律规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合

2022-02-16 33
110报警后问题解决了么
报警110后问题没解决的，当事人可以向其上级机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。人民警察对公民的报警案件，应当及时查处，不得有玩忽职守，不履行法定义务的行为，否则当事人有权向人民检察院、行政监察机关检举、控告。

2020-08-27 27
打110问问题犯法吗？
打110问问题是违法行为。110是报警电话号码，受理刑事治安案件的报警以及群众紧急为难求助。如随意拨打，会扰乱正常的工作秩序，占用报警资源。依据《治安管理处罚法》第二十五条规定，随意拨打110行为会被处以五日以下拘留或者罚款。

2020-10-15 1,637

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租金纠纷问题可不可以拨打110
完全可以。发生纠纷了当然可以报案，因为你的人身安全得不到保障了，派出所来之后会帮你们调解。

2022-10-08 15,340
110报警可以打110讨薪吗
110不接受讨薪报警。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决，公安是不管的。

2022-11-03 15,340
警察失踪打110可以报警吗？
失踪人口的通报一般是24小时作为时间限制，但是有证据证明对方有可能危害人身安全或者侵害对方。随时可向公安机关报案，这不受时间限制。注意：根据最高人民法院最高人民检察院公安部司法部《关于依法惩治拐卖妇女

2021-10-27 15,340
我因为房租纠纷的问题报警了，110会解决租房纠纷吗？
1房租纠纷，报警警方只能帮你登记，协调等，解决不了实际的问题，110不会管这方面的经济纠纷。 2你可以按合同约定把他驱逐出门。 3请物业管理和业主委员会相关人员到场监督，打开房门，请人帮助把他物品搬离

2024-09-02 15,340

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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打假人要钱可以报警吗
打假人要钱可以报警。如果有证据可以证明，职业打假人出现了恶意敲诈勒索行为的，那么可以选择报警，寻求公安机关的帮助。因为依据人民警察法的规定可知，预防、制止和侦查违法犯罪活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；维护交通安全和交通秩

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家庭纠纷报警管用吗
根据我国法律的相关规定，家庭纠纷报警不管用，家庭纠纷属于民事纠纷的范畴，不是公安机关的受案管辖范围。家庭纠纷主要包括：离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等等。当事人发生家庭纠纷的，解决办法主要有： 1、双方发生纠纷后，应当冷

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