工厂部门解散了，工人被解雇了，工人怎么能得到补偿

2024-05-26 9

普法内容

工作每满一年补偿一个月工资

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被工厂无故解雇，能否得到补偿？
违法辞退依法可以要求双倍赔偿金；如果鉴定结果为职业病，检查费用应当由用人单位承担。如有需要欢迎来电咨询或委托

2024-06-18 26
部门给别人承包了，解散了员工怎样维权
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2024-06-16 6
到了法定退休年龄工厂解雇有否工龄补偿
法定退休年龄前工厂解雇有工龄补偿，到了法定退休年龄工厂解雇没有规定给补偿、公司愿意可继续留用。请采纳！

2024-06-19 22

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被工厂无故解雇,能否得到补偿?
违法辞退依法可以要求双倍赔偿金；如果鉴定结果为职业病，检查费用应当由用人单位承担。如有需要欢迎来电咨询或委托

2022-10-31 15,340
单位换领导了??底下员工都换了??工人也解雇了??解雇的工人能得到什么赔偿
未满期限公司解雇员工，如果是违法解除的话，需要向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动

2022-09-05 15,340
有保险了解工厂解雇能拿到赔偿金吗
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》

2022-09-24 15,340
有工伤职工解雇时工人能获得什么补偿
公司违法辞退，劳动者可以收集工作相关证据，去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求赔偿金。

2022-11-02 15,340

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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工地拖欠工程款找哪个部门解决
工地拖欠工程款找哪个部门解决应该根据具体的情况而定。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行；政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。起诉必

2,314 15,340
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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