工伤保险是否要补缴

2020-03-13 394

普法内容

由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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工伤保险补缴后可否享工伤待遇
《工伤保险条例》规定，被判刑正在收监执行的职工停止享受工伤保险待遇。除此之外，根据条例规定，职工如果丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗，都将停止享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十二条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受

2024-06-12 28
工伤保险补缴条件以及要求
工伤保险补缴规定：用人单位未缴纳工伤保险费的，应当补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金和用人单位分别支付新发生的费用；其他。

2020-10-12 32
代缴工伤保险效力是否有用
工伤保险应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险

2024-05-22 18

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工伤保险补缴条件工伤保险赔偿是否顺延
无论是否是工伤，都肯定不合法，工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止，如果你被鉴定构成残疾，单位也无权解除合同，只有你自己有权解除，而且还可以要求赔偿。 1、劳动者在医疗期

2022-12-16 15,340
补缴工伤保险能否赔偿
“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人

2022-08-21 15,340
工伤保险不能补缴吗工伤保险补缴条件
可以，但是工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。

2022-07-08 15,340
什么是补缴工伤保险
缴纳工伤保险，是事前缴费，已经发生工伤再补缴，是不能享受工伤报销的，全部由单位承担。赔偿也是单位承担。

2022-08-18 15,340

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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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00:46
养老保险一次性补缴要准备9万?
养老保险一次性补缴要准备9万，是没有相关依据的。即使允许农村老人65岁以后可一次补缴9万元，月养老金可提高到800多元。按这个计算，至少112个月才能领完自己缴费的部分，也就是说75岁以前都是自己在养自己。期间养老金每年都在上涨，上涨的部分

2,439 15,340
01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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