48岁入职公司还能给上保险吗

2022-07-21 30

普法内容

一、48岁入职公司还能给上保险吗 1、48岁入职公司还可以给上保险。企业必须给员工缴纳社保，用人单位应当承担赔偿责任。只要属于公司招聘的职工，并签订劳动合同，或者虽然没有签订书面的劳动合同，但是形成了事实上的劳动关系，还没有办理退休手续，公司还是应该为职工缴纳社保的。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、入职多久后需要为员工上保险单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。所谓社保指的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的，任何企业和单位都不能够拒绝。

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48岁还可以入党吗
可以。48岁只要符合入党条件就可以申请，等待组织批准。

2020-06-16 856
17曰入职公司给上当月社险吗？
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请者办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只认为企业办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违

2024-05-19 22
60岁了入职公司还交社保么
正常情况下，达到退休年龄后，企业与劳动者将不再签订劳动合同，转而签订劳务协议，员工将不再受劳动合同法保护，将按照劳务协议约定条款，明确双方的权利和义务，约定中可以约定缴纳五险，也可以不约定。通常情况下达到法定退休年龄，社保部门将自动停止社保

2022-04-15 9,208

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从入职到离职公司没给上保险
如果入职一年没签劳动合同你可以先协商，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面

2022-07-23 15,340
去职后公司给的保险还能取出来吗?
社保不能提取，只能转移。根据《社会保险法》第十九条个人跨兼顾地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，交费年限累计计量。个人达到法定退休年纪时，基本养老金分段计量、统一支付。具体办法由国务院限定。第

2022-07-14 15,340
入职不到一个月离职公司要给交保险吗
新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。法律依据《中国人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要

2022-03-21 15,340
50岁了入职公司还交社保么
男性职工五十岁入职公司，用人单位需要为其交社保，女性职工五十岁入职公司，且已经连续参保达到十五年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

2022-05-16 15,340

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00:51
48岁交社保要怎么补缴
补缴社保的规定各地情况不同，要求也不一样，例如广州48岁社保补缴流程如下：１、单位准备《广州市社会保险费补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等职工补缴社保相关资料；２、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的，出

1,510 15,340
00:53
52岁还能买社保吗
如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还

7,113 15,340
01:04
法律上允许保险公司倒闭吗
一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险

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