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1、10级工伤的一次性伤残补助金7个月伤者平均工资。 2、还可以要求单位支付医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费等,具体数额以实际支出为限。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
具体评残应根据患者的伤残等级来确定,具体分级标准参照《医疗事故分级标准(试行)》文件。 如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,结论存在医疗过错的,则适用《民法典》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定,赔偿
交通伤残赔偿等级的费用有医疗费;护理费;交通费;住宿费;伙食补助费;残疾赔偿金;因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因比例等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因确定。
劳动者受伤,认定为工伤,并且认定为工伤等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,分别在劳动者辞职以后,由社保部门和用人单位支付给劳动者本人;如果用人单位没
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一注意事情经过取证,当时有没有报警?若报警,那么证明被打事实就没有问题;如果没有,那么建议取录音或者找人证证明被打事实。 第二,如果你去的医院给你出具了收款收据,并附有相关的病例,以及用药明细,应该
根据最高法院《人身损害赔偿司法解释》以及司法实践中赔偿规定的医疗费项目,可归纳总结为:住院费、检查费、治疗费、医药费、挂号费、医疗机构护理等。赔偿的医疗费不包括患者原发疾病的治疗费和损害发生之前支付的
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故的丧葬费按照医疗事故发生地当地的平均丧葬费用进行计算,具体则包括存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用,出于安抚患者家属的情绪的考虑,丧葬费用可以略高于当地的平均水平,但是若因为患者家属大操
医疗事故赔偿100万多不多,要根据具体的情况确定。根据患者的病情伤残等级,及康复和后续治疗等有关。如长期的护理费用往往可以上百万。医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬