公司被收购是否可以按照工龄补偿

2020-09-02 95

普法内容

公司被收购劳动者不可以按照工龄补偿。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话，则应当按照工龄支付补偿金。如果违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

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公司被收购后对员工的补偿按照劳动法规定怎么赔偿
若公司被收购后，解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司

2020-06-10 178
员工年假是按照工龄算还是按照进公司
职工年休假是依照工龄核算的，不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2020-06-06 2,129
公司未按照实际工资购买社保员工可以得到补偿吗
不可起诉公司，可向社会保险局投诉要求其责令公司按规定补交。

2024-06-27 28

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员工被公司收购以后是否可以解雇
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2022-11-11 15,340
公司给员工解聘，是否按照经济补偿
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2021-11-10 15,340
公司被收购后，员工可以获得经济补偿吗，公司被收购能降低员工工资
公司被收购，存在几种情况：一、公司股权被收购，原公司仍然存在此种情形下，原公司做为法人并没有发生变化，只是股东变化。此时，用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。二、

2022-01-23 15,340
公司被收购了个人是否有资格买断工龄
如果公司被收购，原公司员工有两种处理方式：1。劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入新公司；2。劳动者终止与原公司的劳动合同，原公司支付经济补偿，然后与新公司签订劳动合同。重新计算工作年限。

2021-12-10 15,340

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公司股权可以收购吗
公司股权可以收购。股权收购分为两种情形，收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权，则意味着成为被收购公司的股东，因此收购方需要做好尽职调查工作，了解被收购公司的情况及风险；如果回购本公司股权，则应当满足公司法第一百二十四条规

1,751 15,340
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按照公司破产程序债务清偿顺序是
公司破产的时候，用破产的财产来清偿债务。破产的财产，就是指的破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序为：（1）破产费用，包括了破产案件的诉讼费用管理，变价，分配，债务人财产的费用等费用；（2）共益债

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01:30
拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
实践中，拆迁补偿通常是按照人口和房屋面积综合进行补偿的，但是，由于每个拆迁项目的补偿标准都不一样，具体应以实际情况为准。具体分析如下： 1、房屋拆迁补偿原则上是按房产证面积计算的，但由于各地实际情况不同，地方政府需要结合实际、因地制宜地制定

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