三八妇女节公司不给在职妇女放假半天合法吗？？

2024-06-11 29

普法内容

不合法。三八妇女节属于法定节假日，如果安排在职女性在这一天上班需要支付三倍工资。

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三八妇女节公司不放假怎么办
1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。 2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。 3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，

2024-05-25 17
三八妇女节放假要补班合不合法吗？
国家规定：三八节妇女可放假半天，如果没放假按正常上班计算，不算加班，不发加班费。

2024-05-08 14
问一下三八妇女节不放假是不是违法
1、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期；而男职工不享有假期，需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的，不能够补假。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3

2023-02-23 16

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三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
答案是否定的，2000年2月12日劳动部办公厅，在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。根据解答，部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组

2022-07-21 15,340
2019年三八妇女节放假吗
首先，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度

2022-03-30 15,340
三八妇女节不放假没有吧
1、妇女节安排女职工工作，单位应支付工资报酬，按照劳动法第四十四条第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应

2022-06-25 15,340
三八妇女节怎么过. 放假吗
三八妇女节女职工休假半天。如果恰逢周末，他们将不会休息。妇女节是一些公民的假期。如果妇女照常工作，用人单位应支付工资，但不支付加班工资；如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班，不能安排补休，加班工

2021-12-13 15,340

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全职妇女离婚能拿到孩子抚养权吗
全职妇女在离婚的时候，同样可以争取孩子的抚养权。孩子的抚养权一般坚持从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发。虽然全职妈妈一直以来居家没有工作，可能会在收入上处于劣势，但是孩子一直都是女方在照顾孩子，肯定也和女方更加的亲密，女方也更能够

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00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

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猥亵妇女罪怎么判
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。猥亵罪就是强制猥亵、侮辱妇女罪。所谓猥亵，是

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