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个人应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额*工资税税率。 个税征收标准如下: 起征点确定为每月5000元。根据不同的征税项目,规定了三种不同的税率: 1、
个税子女教育的扣除既可以选择父母一方全额扣除,也可以父母双方各扣除50%。 根据我国相关法律明确规定,父母双方可以平均扣除50%幼儿教育、子女大学教育等。个税扣除是父母双方谁来扣: 1、父母其中一方直接扣除。 2、父母双方各扣除50%。 个
扣掉自己承担的那96元后再记个税。假如你个人还要承担住房公积金、医保等,这个费用的个人部分全部都扣掉了之后才会计算个税。公司承担那部分社保、住房公积金等,并不在你的工次中体现。个税,按国家规定是个人承担,但有些企业比较好,也有企业承担的。像
个人部份的公积金及社会保险,在计算个人所得税的时候,允许税前扣除,但个人公积金扣除比例最高不能超出缴费工资的12%,超出部份是要交个人所得税的。
税前扣除公式:(薪酬收入总额-个人应缴部分社保“五险一金”-个税起征点2000)*适用税率—速算扣除数=应交个人所得税
个税子女教育的扣除既可以选择父母一方全额扣除,也可以父母双方各扣除50%。根据我国相关法律明确规定,父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,2016年职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。★关于五险一金的论述
社保个人扣款比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.
社保交给法律规定的社会保险行政部门,地方上一般是人力资源与社会保障局,中央是人社部。按照所在地的级别,到相应机关进行缴纳即可。根据相关法律规定,国务院社会保险行政部门,负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门,在各自的职责范围内,负责
医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时,必须积累一定的缴费年限,含视同缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年或10年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按