工伤期间单位停发安全抵押金合理吗

2024-07-09 7

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工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗？
工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇

2024-07-09 18
工伤期间工资单位发
标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2021-09-22 32
调动期间单位停发工资是否合法
在未办理调动手续之前您还是单位的合法员工，单位不发工资的行为是不符合法律规定的。

2020-09-04 489

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安全员工抵押金合法吗
企业收取风险抵押金的行为不合法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他

2023-07-05 15,340
工伤停工留薪期间单位可以抵扣年休假吗
工伤不可以用年休假抵扣，非因工负伤经劳动者同意可以抵扣。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工带薪年休假不计入工伤停工留薪期（工伤职工停止工作治疗工伤期间），职工工伤需要停止工作治疗

2022-02-12 15,340
用人单位停工停产期间怎么发工资
《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第八条规定，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。第十一条规定，按照本

2023-10-11 15,340
工伤期间单位有公积金吗
住房分配早已经实行货币化，即实行住房公积金制度。法律没有规定用人单位要为工伤职工提供住房。国务院《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条

2022-02-09 15,340

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01:33
房屋抵押办理时间
目前银行的房屋抵押贷款的，房款速度基本上就是在3到4周的时间左右： 1、购房者在确认自己选择的房产得到银行按揭支持后，应向银行或银行指定的律师事务所了解银行关于购房者获得按揭贷款支持的规定，准备有关法律文件，银行按揭房屋抵押贷款，从申请到放

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01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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