工地上打架的赔偿是什么

2023-10-26 129

普法内容

工地上打架可以要求打架的人赔偿。施工现场发生打架斗殴时，情节轻微的，可以协商调解，处五日以上十日以下拘留五日以下或者五百元以下罚款，认定为轻伤及以上的，依法追究当事人的刑事责任。打架的赔偿项目包括以下内容： 1、医疗费； 2、误工费； 3、住院伙食补助费； 4、陪护费赔偿金额； 5、伤残生活补助费赔偿； 6、残疾用具费赔偿金额； 7、被抚养人生活费赔偿金额； 8、交通费赔偿金额； 9、住宿费赔偿金额； 10、精神损害抚恤金赔偿金额。

《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工地上施工工人打架耳膜打坏了住院5天怎么赔偿？
报警后，由对方责任人负责赔偿，如果受伤者构成轻伤以上的话，还可以追究对方的刑事责任

2024-06-30 10
打架不赔偿的处理方式是什么
打架不赔偿处理方式如下：（1）如果不赔偿损失，那么受害方可以提起民事诉讼，要求法院判决打人的赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费等各种损失；（2）无论是刑事附带民事诉讼，还是单纯的民事诉讼，判决生效后，受害人都可以申请法院强制执行

2023-10-26 145
在工地上打架谁负责
在工地上打架，分以下情形负责：造成人身损害的，双方当事人根据自己的过错承担人身损害赔偿责任；属于工伤的，工伤职工可以要求用人单位和工伤保险基金分别承担公司赔偿责任，侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。

2020-06-14 23

专业问答更多>>

工地上打架牙齿松动怎么赔偿
工地只要打了条子、同意支付报酬，这就好办了。先去劳动监察部门申请支付，再进行劳动仲裁就可以了。然而，牙齿松动尚未构成轻伤的标准，无法成立故意伤害罪。可是，如果你并非该行为的唯一受害者，对方因此类事情多

2022-03-19 15,340
如果末成年，在工地打架工地工人打架怎么赔偿
如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以

2022-10-07 15,340
在工地上班，因打架受伤，是不是工伤，怎么赔偿打架受伤的人违法吗
看打架原因，被打了算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2022-02-14 15,340
上班打架工伤赔偿规定是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-07-03 15,340

法律短视频更多>>

00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,173 15,340
01:24
打架赔偿标准是怎样
打架致使他人受伤的，赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断，一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的，应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入；2、造成受害人残疾的，除了承担受害人的医疗费和误工费的，还应

2,220 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,630 15,340