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没有充足证据对强奸进行定罪需由公安机关补充侦查,如果公安机关补充侦查后,再次送检察院,检察院审查后可以确定起诉或者不予起诉。如果补充侦查后依然证据不足的,可以作证据不足不起诉的处理,或者由检察院自行侦查。
违反妇女意志,强行与其发生性关系的行为,行为人触犯强奸罪。行为人通过暴力胁迫或者其他手段,使得被害的妇女不知反抗,不敢反抗,不能反抗。如果明明知道妇女是精神病患者,或者严重痴呆的人,而与她发生性行为,都应该以强奸论处。
仍可以向公安机关报案。公安机关在接受当事人的报案后,会依法律规定进行取证,至于难否取得对方实施强奸的犯罪证据、能不追究对方的刑事责任,则关健还要看公安机关的调查取证情况。所以,作为被害人,在被强奸后,
法律面前是要有充分的证据,没有证据是不能告男方强奸。
证据不足事实不清取保候审后没有新的证据如果还未立案,则检察院会作出不批捕的决定。如果在审判阶段,则依据《》195条:证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
第236条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
1、虚假诉讼要构成犯罪,只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”,才有可能。“捏造”是指凭空捏造,如果纠纷事实客观存在,仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的,都不构成该罪。其次,必须是民事诉讼领域的事实,如果在刑事诉讼领域捏
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
女性强奸男性不构成强奸罪。 根据《刑法》有关强奸罪的规定,强奸罪的对象只针对妇女以及未满十四周岁的幼女,并没有将强行与男性发生性关系定为强奸。根据刑法中罪刑法定原则,女性强奸男性行为并不构成强奸罪。 强奸罪的犯罪特征有: 1、侵犯的客体,主