病假算工龄吗

2024-07-12 20

普法内容

算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄；超过6个月的病休期间，不能计算工龄。《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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请长期病假算不算工龄？
请长期病假算不算工龄？算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，具体如下：一、医疗期的规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作

2023-04-04 40
病假工资连续工龄计算怎么算的
请病假到时候，按照工龄来进行计算的。一般情况下工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；够了两年，不够四年的，就是计算基数为70％；满了四年不够六年的，计算基数为80％等。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能

2024-04-30 32
病假期间有工龄工资吗？
病假工资是否包含工龄工资需要根据各地区政府发布的病假待遇来确定。根据劳动部发布的相关通知规定，职工患病治疗期间，企业可以根据当地最低工资标准来支付职工病假工资或疾病救济费，但不得低于最低工资标准的80%。

2020-11-30 33

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请长期病假算不算工龄？
请长期病假算不算工龄？算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，具体如下：一、医疗期的规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时

2024-10-06 15,340
27年工龄怎么算病假
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的

2022-07-08 15,340
工资病假期间怎么算工龄
所谓连续服务年限是连续工作时间，既不是单位连续工作时间，也不是累计工作时间。病假计算的连续服务年限与带薪年假规定的连续工作时间概念相同，包括同一用人单位员工的连续工作，以及不同用人单位员工的连续工作。

2022-01-06 15,340
我工龄老了在三个月去病假算不算工龄
劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，不得依法解除合同，如果解除，属于违法，应该按双倍补偿标准进行赔偿，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。

2022-10-07 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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