离婚补偿金的支付标准是怎样的

2021-04-14 67

普法内容

离婚经济补偿金的支付条件是一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作方面上负担较多义务的可以要求另一方支付经济补偿金。如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力这些情形的，另一方可以要求经济赔偿。

《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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支付经济补偿金标准如何？
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动

2020-09-14 128
经济补偿支付标准的规定
劳动合同法有两种经济补偿，包括劳动合同解除和终止的经济补偿、竞业限制的经济补偿。劳动合同解除和终止的经济补偿根据工作年限确定，每满1年支付一个月工资的补偿金，六个月以上一年以下就按照一年来算；竞业限制的经济补偿法律没有明确规定，但是司法解释

2022-04-12 704
裁员支付经济补偿金标准是多少
裁员支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-06-11 101

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经济补偿金的支付标准是怎样的
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为

2021-03-10 15,340
经济补偿金的支付标准是怎样的？
经济补偿金不属于工资的组成部分。法律依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工

2022-08-28 15,340
经济补偿金支付标准是怎样的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2022-05-25 15,340
经济补偿金是怎样的支付标准
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资

2021-03-22 15,340

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辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在

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00:51
离婚子女抚养费支付标准2021
在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这些标准来确定的，承担抚养费的一方有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比

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