合同中的其他约定事项

2024-06-09 25

普法内容

不是，合同是合法的，但是要通过该条解雇你，要举证证明才行。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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劳动合同其他事项约定写些哪些内容呢
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项也可以填写如下内容： 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利，奖金或者特别约定。

2024-05-06 21
劳动合同中的其他约定的内容是哪些？
应根据不同公司不同的要求对内容进行具体制定。所以，如果想做细致，公司聘请一个专业的律师作为法律顾问当然是最好的选择。退而求其次，亦可就此合同中条款的设置问题专门聘请律师进行分析设置。同时，你上述提到的这些条款当然也没问题。

2024-06-03 24
能否在一份合同中约定其他合同的解除权
不可以，除非作文其他合同的补充协议

2024-07-15 19

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劳动合同其他事项约定写些哪些内容呢
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项也可以填写如下内容： 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利，奖金或者特别约定。

2022-08-11 15,340
双方需要约定的其他事项怎么写
按相关法律规定，对于劳动合同约定的其它事项，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容作为其它项。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条

2022-10-17 15,340
中甲乙双方依法约定的其他事项应该写什么？
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项可以填写如下内容： 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利，奖金或者特别约定。

2022-10-06 15,340
合同无效会影响到合同的其他事项吗
一、部分合同无效不影响其他部分。合同的部分无效，是指合同的部分内容无效。二、其他部分仍然有效，必须具备两个条件： 1、合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互无依存关系。 2、合同无

2023-08-02 15,340

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01:00
合同中双方约定的违约金如何起诉
合同双方约定的违约金，当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼的起诉，需要满足以下要件：原告适格；被告明确；有具体的诉讼请求、事实和理由；受诉法院有管辖权。所以，当事人在起诉时，需要带上身

1,010 15,340
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,780 15,340
00:59
租赁合同中如何认定甲方违约
如何认定租赁合同当中甲方是否存在违约行为，需要结合租赁合同的具体内容来进行确定。但是总的来说，可以分为以下两种违约行为：第一种是甲方出现了预期违约行为。第二种就是甲方出现了实际的违约行为。另外需要注意，如果甲方的违约行为已经导致合同的目的不

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