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1月15日新修订的《安徽省计划生育条例》取消了晚婚假20天的奖励,因此,安徽婚假为3天。根据新修订的《人口与计划生育法》,6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这
晚婚晚育假已经废止。 劳动法规从来没有规定晚婚晚育假,是计划生育法律法规的规定,具体见于各地《人口与计划生育条例》。自新修订的《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》实施,晚婚晚育假已经废止,只是对合法生育的夫妻,给予延长产假和护理
对晚婚晚育夫妻的奖励和福利,源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇
现在有晚婚假的规定,国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。公民属于晚婚晚育情形的,可以获得延长婚假的福利待遇。
现行民法典没有规定晚婚假。以前的计划生育政策规定:鼓励晚婚,男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妻,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方享受增加的婚假工资、奖金、晚育假
现在有晚婚假的规定,国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。公民属于晚婚晚育情形的,可以获得延长婚假的福利待遇。
协议离婚只能到男女一方户口所在地的民政局去办,不能异地办。但如果是到法院离婚,2人都离开户口地,被告在异地居住超过一年的,可以到被告经常居住地的法院起诉离婚的。如果被告没有形成经常居住地的,则可以由原告起诉时居住地的人民法院管辖。对方在当地
根据劳动和社会保障部的相关规定,再婚者与初婚者享有同等的法律地位,再婚职工与处分职工一样,享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度,也就是说,情投意合可以结婚,但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民,应当与第一次结婚的
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假