工厂停电，可以调休吗？？？

2024-06-22 12

普法内容

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工厂拆迁可不可以停水停电
拆迁人切断水电供应是违法的。任何单位和个人不得以暴力、威胁或者违反规定，中断供水、供热、供气、供电和道路交通，强迫被征收人迁移，禁止施工单位参加搬迁活动。这种行为是严重违法的，可以向有关部门反映，或者咨询相关的律师进行维权，杜绝此种情形的发

2022-11-07 142
工厂拆迁能停电吗?
不可以。工厂的拆迁，不可采取暴力威胁，或者违反规定，或者以中断供水，或者供热供气以及供电和阻断道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，因此造成损失的，应依法承担赔偿的责任。对于直接负责主管和其他的直接责任人在其构成犯罪时，应依法追究其刑事责任

2020-08-25 166
工厂拆迁需要停水停电吗
工厂拆迁不可以停水停电。采取暴力威胁或者停水停电等非法方式强制拆迁造成损失的，被拆迁人可以依法主张赔偿，同时可以拨打国土部的法律热线12336反映情况进行维权，或者到法院起诉房屋征收部门。

2020-07-19 32

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厂里加班时间，可以不给钱，可以调休吗？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

2022-07-07 15,340
个人调休可以调到工作吗
按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。r如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“

2022-10-25 15,340
厂里停班可以用工资吗？
任何期间，哪怕孕期、哺乳期、工伤医疗期等等，只要劳动者严重过错，严重违反用人单位规章制度，用人单位均可解除劳动合同。如果该公司规章制度已经明确规定同事之间打架是严重违反公司规章制度行为，且经合法程序通

2022-10-07 15,340
工厂调岗位员工不去可以吗
别的车间在哪里？在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：

2022-02-01 15,340

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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工厂买的社保在哪里可以查
工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然

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行政诉讼可以调解吗
我国法律规定，赔偿诉讼可以适用调解。行政赔偿诉讼适用调解，即人民法院有权在当事人之间进行协商、调和工作，促使当事人之间相互谅解，以达成赔偿协议。受害人和赔偿义务机关达成协议后，要制作行政赔偿调解书。行政赔偿调解书中需写清楚赔偿请求、案件事

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