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单位停社保,一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行,当月办理,保险就缴纳至当月。 公司对员工作减员处理时,社保处理的方式是: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30
社保卡可以在社保卡有效期满前六十日申请更换。 只要持相关证件到当地社保经办机构或相应的金融经办机构办理,针对异地居住人员,也逐步开通了邮寄服务;在更换和补办社保卡时:持卡人办理时,持卡人持身份证或社会保障卡,到社会保障卡服务机构、网上服务平
当前劳动仲裁处理中,通常只能补交1年的保险,一年以前的则不能补交。 职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社
在目前的劳动仲裁处理中,保险通常只能支付一年,一年前不能支付。职工认为用人单位未按时足额支付社会保险费,侵犯其社会保险权益的,可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或
因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
当前劳动仲裁处理中,通常只能补交1年的保险,一年以前的则不能补交。 职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社
社保缴费可查询到的时间如下:1、当月的社保,次月底或者次次月初才可以查到,也就是说5月份的社保卡要等到6月底或者7月初才可以查到的;2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,无需担心未缴纳等问题,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话
北京社保当月交当月可以用医保。即缴纳医保当月就可以享受医保待遇,但由于办理医保卡需要一定时间,在此期间产生的医保费用需本人垫付,然后由员工持报销凭证前往单位所在地社保局进行申请报销。如果之前已经参加社保,因为工作等其他原因造成断缴,这种情况
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,