您的位置:法师兄 > 律师普法 > 固定资产一次性扣除标准
固定资产一次性扣除标准

固定资产一次性扣除标准

2024-06-15 11
普法内容
1.根据财税〔2024〕54号文件《关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知》,企业在2024年1月1日至2024年12月31日期间新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧; 2.单位价值超过500万元的,仍按企业所得税法实施条例、《财政部国家税务总局关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2024〕75号)、《财政部国家税务总局关于进一步完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2024〕106号)等相关规定执行。 《企业会计准则第4号——固定资产》第三条,固定资产是指同时具有下列特征的有形资产: (一)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的; (二)使用寿命超过一个会计年度。由此可见,会计准则并没有对固定资产的标准进行规定,企业可以根据自身情况在准则规定的范围内自行定义。企业会计准则和税务标准不同,做账按会计准则,报税按税务规定,形成税会差异。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 新购入的固定资产一次性扣除资产负债表还需要填写吗
    新购入的固定资产一次性扣除资产负债表还需要填写吗

    计入固定资产科目的固定资产的原值、折旧和账面价值都要在资产负债表上填写,所谓一次性扣除,应该指的是进项税额部分,那个是增值税申报表附表中需要填报的。

    2024-05-30 12
  • 新准则固定资产的标准
    新准则固定资产的标准

    1)凡使用年限一年以上,单位价值在2000元以上的资产,称为固定资产;符合下列条件之一者也应列为固定资产。 (2)属于整体之一部分,不便或不宜划分,而其整体总值符合固定资产标准者,应列为固定资产 (3)凡相同种类、规格的设备、器具、使用年限

    2020-04-10 631
  • 工资是否能在汇算清缴中一次性扣除
    工资是否能在汇算清缴中一次性扣除

    工资能在汇算清缴中一次性扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种,在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。

    2020-05-05 125
专业问答更多>>
  • 2022年固定资产一次性税前扣除指什么

    固定资产一次性税前扣除是指企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的; 允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。

    2022-11-14 15,340
  • 5000元以下固定资产是否需要一次性扣除

    1、企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产一次性扣除时,不需要备案。 2、三类固定资产可一次性税前扣除。 一是对六大行业的小型微利企业2014年1月1日后新购进的研发和生产经营共用的仪器、设备,

    2022-11-10 15,340
  • 固定资产一次性税前扣除是指怎么算出来的?

    固定资产一次性税前扣除是指企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的; 允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。

    2023-08-26 15,340
  • 新购入的固定资产一次性扣除资产负债表还需要填写吗

    计入固定资产科目的固定资产的原值、折旧和账面价值都要在资产负债表上填写,所谓一次性扣除,应该指的是进项税额部分,那个是增值税申报表附表中需要填报的。

    2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 一次性就业补助金标准 00:51
    一次性就业补助金标准

    一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;

    12,642 15,340
  • 企业所得税扣除标准 01:20
    企业所得税扣除标准

    《企业所得税法实施条例》规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出

    16,115 15,340
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,799 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?