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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。公司按照规定发放工资。 《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤
打架,双方的行为都违法。 如果发生打架,最好的办法就是赶快向公安机关报案,要求立案查处。 公安机关接案后先进行调解,调解达成协议,将不再追究当事人的法律责任。 达不成协议公安机关则依法处理。 《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年超过一年的,到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 申请工伤认定: 工伤认定是劳动
工伤报告书的书写应当包括以下内容: 1、事故发生单位概况; 2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况; 3、事故的简要经过; 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数; 5、已经采取的措施; 6、其他应
1、劳动局会核实调查的,不符合事实不会给你认定的。如果骗保属于犯罪。 2、动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,如果出现工伤认定申报作假,用人单位、职工、工会组织、
应向当地劳动局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以
报工伤程序如下: 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊