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应该怎么熟知劳动合同法

应该怎么熟知劳动合同法

2024-05-24 1
普法内容
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条 《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2020-04-27 342
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    2020-05-17 145
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    2020-03-03 258
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    2022-07-09 15,340
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    2022-11-11 15,340
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    2022-05-05 15,340
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    xx年xx月x日起,我在xx岗位工作。现做自我鉴定如下 一,工作情况概述,岗位目标的完成情况和取得的成绩(详细写) 二,思想、劳动纪律的遵守等情况 三、存在问题和努力方向(少写哦) 通过几年来的工作,

    2023-04-03 15,340
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  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
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    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

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    7,327 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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