2023合法解除合同赔偿金包括保险金吗

2024-06-18 0

普法内容

经济补偿金包括社保的个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分，显然不能作为经济补偿的计算基数，而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平，比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。

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劳动合同解除赔偿金包括竞业限制赔偿金吗
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。

2020-07-31 171
解除劳动合同补偿金工资基数包括商业保险吗？
解除劳动合同补偿金工资基数不包括商业保险的，《劳动合同法实施条例》第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成，而社保个人缴

2024-06-01 4
解除劳动合同赔偿金包括房补和全勤奖吗
解除劳动合同时，经济补偿金将涵盖员工的基本工资、奖金和津贴等所有货币收入。而补偿金的月工资是按员工的实得工资来算。如果员工前12个月的平均工资低于所在地最低工资标准，则按该标准计；若员工未满12个月，则按实际月数的工资计算平均值。

2024-06-03 21

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劳动者断工，劳动合同解除后，补偿金包括社会保险吗
解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性

2022-04-24 15,340
赔偿补偿金包括用人单位解除劳动合同的经济补偿金吗
解除劳动合同经济补偿的条件是：用人单位在法定情况下损害劳动者权益，劳动者被迫解除劳动合同，或者用人单位在合同期间主动向劳动者解除合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。

2021-11-02 15,340
死亡赔偿金包括保险吗
死亡赔偿金不是遗产，人身保险金能否列入被保险人的遗产，取决于被保险人是否指定了受益人。指定了受益人的，被保险人死亡后，其人身保险金应付给受益人；未指定受益人的，被保险人死亡后，其人身保险金应作为遗产

2022-07-23 15,340
公司解除合同补偿金包括社保补贴金吗？现在公司解除合同，但我不在公司买社保这个补偿金合理吗？
1、不是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付也是违法的。3、等到你什么

2022-09-15 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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