申请仲裁后可以自行和解吗

2024-06-13 6

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和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的，应当及时裁决或判决。同时，在仲裁和诉讼中，当事人也可以自行和解。自行和解之后，当事人可以撤回仲裁申请或者起诉。但应注意，撤回仲裁或诉讼后的调解协议，不能做为法院强制执行的依据。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，对于你的申请仲裁后可以自行和解吗这个问题，可以自愿签订的和解协议，只要不违反法律和行政法规的强制性规定，就是有效的。但协议中双方的权利义务明显失衡，仲裁委或人民法院可予以适当调整。

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申请执行仲裁裁决中达成和解可以吗
1、可以，仲裁中的和解，是仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。 2、仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭

2024-06-16 9
离职后，能申请仲裁吗，离职后可以申请仲裁吗
员工不想干了，辞职后能申请劳动仲裁吗的回答，劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请

2024-05-23 13
仲裁和解之后还可以重新仲裁吗
当双方当事人就纠纷问题达成了和解协议之后，倘若决定撤回仲裁申请并随后产生后悔之情的，他们可依据当初签订的仲裁协议再次提出申请仲裁。在此过程中，当事人拥有向仲裁庭申请和解或自行协商解决的选择权。当双方达成和解协议时，他们也有权请求由仲裁庭按照

2024-04-29 9

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2022年申请执行仲裁裁决中达成和解可以吗
1、可以，仲裁中的和解，是仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。 2、仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当

2023-01-06 15,340
申请仲裁裁决书上出了和解可以吗
1、可以，仲裁中的和解，是仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。 2、仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当

2022-11-10 15,340
仲裁结果出来了可以申请和解吗
仲裁和解是指仲裁当事人通过协商，自行解决已提交仲裁的争议事项的行为。仲裁和解是仲裁当事人行使处分权的表现。我国仲裁法第49条规定，当事人申请仲裁后，可以自行和解。当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭

2022-07-21 15,340
私自克扣证件可以申请仲裁吗？行吗？
这些材料是证明你劳动关系的材料，而且根据法律规定，也必须要给你一份，不存在非法抢走的行为，私自克扣证件可以申请仲裁吗，从公平合理角度来说，即使是所谓的非法抢走，也是因为要证明你和单位劳动关系的，未发生

2022-08-16 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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