您的位置:法师兄 > 律师普法 > 买凶杀人雇主要怎样定罪
买凶杀人雇主要怎样定罪

买凶杀人雇主要怎样定罪

2021-08-01 100
普法内容
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形:1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。2、以“故意杀人罪”对其定罪,刑法第二百三十二条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”可能构成共同犯罪,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 雇主犯买凶杀人罪有罪吗
    雇主犯买凶杀人罪有罪吗

    目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死

    2020-08-07 116
  • 买凶杀人雇主怎么定罪,法律的规定是什么
    买凶杀人雇主怎么定罪,法律的规定是什么

    买凶杀人雇主构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”买凶者之雇主属教唆犯,如凶手实施行为,则教唆行为与被教唆行为之间具有因果关系,按照共同犯罪进行处罚。应当负刑事责任的,按照

    2024-04-10 20
  • 雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗?
    雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗?

    雇主要杀害的人是自己,这一行为在我国并不构成犯罪。通说认为,我国《刑法》所规定的故意杀人罪,是指“故意非法剥夺他人生命”的行为,雇主要剥夺的是自己的生命,故不符合故意杀人罪的犯罪构成要件。

    2020-06-03 159
专业问答更多>>
  • 买凶杀人雇主怎么定罪,法律的规定是什么

    买凶杀人雇主构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”买凶者之雇主属教唆犯,如凶手实施行为,则教唆行为与被教唆行为之间具有因果关系,按照

    2023-08-11 15,340
  • 雇主买凶杀人还被后果怎么判

    “买凶杀人”的雇主和实施杀人行为的这个犯罪行为人双方属于是共同犯罪。雇主的定罪有以下情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致

    2022-06-02 15,340
  • 买凶杀人的雇主的法律条文

    对于买凶杀人的雇主,人民法院应当对其按照故意杀人罪的教唆犯进行量刑处罚,适用的具体处罚依据如下:教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;

    2023-09-04 15,340
  • 法律是怎样规定雇凶杀人罪的

    法律没有规定雇凶杀人罪,雇凶杀人罪属于故意杀人罪的一种,是故意杀人罪的一种表现形式。 故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

    2023-02-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何处罚雇凶伤人行为 00:57
    如何处罚雇凶伤人行为

    雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯

    1,276 15,340
  • 酒后杀人怎么判罪 01:25
    酒后杀人怎么判罪

    酒后杀人怎么判罪,要根据具体行为性质来确定: 1、酒后故意杀⼈的,构成故意杀人罪,一般处死刑、⽆期徒刑或者⼗年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上⼗年以下有期徒刑; 2、酒后过失致⼈死亡的,构成过失致人死亡罪,处三年以上七年以下有期徒刑;情

    759 15,340
  • 雇主拖欠工资怎么办 00:51
    雇主拖欠工资怎么办

    当雇主拖欠工资时,一般有以下几种解决方法:1、当事人之间协商解决;2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,当事人可以向调解组织申请调解;3、如果还不能解决问题的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、当事人对仲裁裁决不服的,最后可

    1,932 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?