生产安全事故的赔偿问题

2024-05-26 7

普法内容

生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。其基本特征，包括五个方面：①事故主体的特定性：仅限于生产经营单位在从事生产经营活动中发生的事故。从事生产经营活动的单位主要包括工矿商贸领域的公司、企业、合伙人、个体户等生产经营单元。②事故地域的延展性：生产安全事故发生的地域范围是不固定的，但又是限定在有限范围内的。③事故的破坏性：生产安全事故对人员或生产经营单位造成了一定的损害结果，造成了人员伤亡（包括急性中毒）或者给生产经营单位造成了直接经济损失，影响了生产经营活动正常开展，产生了严重的影响。④事故的突发性：生产安全事故是短时间内突然发生的，不同于在某种危害因素长期影响下发生的其他损害事件，如职业病。⑤事故的过失性：生产安全事故主要是人的过失造成的事故，同洪水、泥石流等不可抗力造成的灾害有本质的区别，如因违章作业、冒险作业等发生的生产安全事故；工作环境不良、设备隐患等原因造成生产安全事故发生也应归为过失行为，是生产经营单位负责人员在本单位安全生产管理工作中存在过失行为，没有立即纠正、排除不良作业因素，放任不良因素继续存在致使发生事故。生产安全事故的认定可以通过以上方法完成。如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。

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安全生产事故赔偿的计算方法
根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：CC×C1×（∑，）（∑，≤10％， 1， 2， 3，多处伤残）式中：C为伤残者的伤残实际赔偿额C为伤残赔偿总额C1为赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1为伤

2024-05-22 20
我国安全生产存在的主要问题
事故隐患严重，治理难度很大在一些事故频发，职业危害严重的地方和行业，往往存在严重的事故隐患，而且治理整顿特别困难。究其原因，除了生产经营单位的经营管理者只顾追求高额利润，漠视劳动者的安全、健康和政府有关部门监管不力外，客观上也存在一些困难，

2020-07-17 872
安全生产方面的问题整改方案
加强对企业负责人安全教育培训，提高安全意识，更新安全管理理念。抓建章立制，强化制度落实，提高企业基础管理水平。企业要结合生产实际有针对性的对员工开展安全知识和安全技能教育培训。企业应结合实际以文件形式明确本企业安全生产管理人员，并加强对安全

2020-07-09 299

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发生安全生产事故的罚款金额问题。
这是因为《安全生产法》在2014年8月31日重新修订了，而《生产安全事故报告和调查处理条例》是2007年制订的，时间上存在代差。r另外，我国的法律体系是规定法律的效力大于法规，如果法律条款与法规条款存

2022-10-30 15,340
安全生产问题探讨
为您粘贴以下内容，如有具体问题再进行探讨。生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单

2022-02-11 15,340
请问安全生产事故赔偿是什么程序来核定的？
1、事故报告责任主体； 2、事故报告时限； 3、事故报告内容； 4、事故救援与现场处置； 5、事故展开调查及职责划分； 6、事故等级划分； 7、事故分类； 8、按照四不放过原则进行事故调查； 9、事故

2022-05-17 15,340
国家实行生产安全事故责任追究制问题
国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

2023-08-06 15,340

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安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

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公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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生产安全事故四不放过原则是指什么
生产安全事故四不放过原则是指，1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的

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